search:2014勞基法最低時薪相關網頁資料
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![你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ...]()
nw0912.pixnet.net2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...瀏覽：1325 -
![【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假 ...]()
www.hr.org.tw【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予 ...瀏覽：1041
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日期：2024-07-12
行政院表示，民國101年8月1日開始實施之不動產實價登錄制度有助於促進房屋價格透明化，不僅可有效防止建商哄抬房地產價格，更可提供消費者充分及時之資訊， ......
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日期：2024-07-14
現行最低時薪與最低基本工資一致做法係自81年開始，王如玄今天說法，意味自103年開始，將改變現行20 ... 全文網址: 最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6618365.shtml# ......
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日期：2024-07-13
2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註：本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準， 事業單位 ......
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日期：2024-07-12
婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ......
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日期：2024-07-14
2013年8月28日 ... 勞委會28日宣布，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至1萬9273元，每小時基本
工資自2014年1月1日 ......
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日期：2024-07-11
路人試著回答看看，不對的話請其他大德指正喔! 應該是看你離職的原因為何~ 如果是雇主要求妳的應該就不用賠 如果你是自己要離職的話~而且又沒有因為14條發存證信函給雇主 那很可能會被告喔 可是14條這一招可能還是有風險ˋ...
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日期：2024-07-09
另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ......
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日期：2024-07-15
呂小姐在湖口某科技廠做事，多年來皆按日計薪。兩年多來，公司經常通知呂小姐「明天不用上班」或休長假「等通知再來上班」，形同無薪休假，至每月工資只有一萬元左右。在多次與本中心研究後，呂小姐依 ......
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