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![2014 勞基法月薪- Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2014年5月24日 - 發問時間：, 2014-05-23 23:27:43 ... 這樣勞基法到底過不過? ... 每月以30ㄖ計，換算ㄖ薪為800元，再以每ㄖ八小時計，換算時薪為100元，作為計算 ...瀏覽：841
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1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」。...
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日期：2024-07-13
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2014年5月21日 - 當時陳億青看著他說：「我幫你做音樂盒，是希望你可以重新站起來，如果選擇不去面對，你 ......
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勞基法喪假 相關詞：勞基法喪假最新,勞基法喪假天數,勞基法喪假規定,2013勞基法喪假,更多 搜尋結果 勞工特休及喪假規定 1.配偶之父親喪亡者，給予喪假6日. 2.勞基法 第38條： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予 ......
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復查勞動基準法施行細則第7條規定，工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 出勞基
法"時薪制"及"月薪制"在條文上對勞工的保障差距很大時薪制很 ......
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日期：2024-07-14
行動版 - 2014年8月29日 - ... 格 · 留言 · 名片. Aug 29 Fri 2014 22:20 ... 至於時薪從115元調高為120元後，約有44萬9,700名勞工受惠。 ... 【勞動權益解析】雇主說月休四天就符合勞基法，是真的嗎？ 置頂 ......
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