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![360度績效評估的應用 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw360度績效評估，又稱「 360度績效回饋」或「全方位 評估 ...瀏覽：1466 -
![360度調查回饋系統 - UniPros統博國際經營顧問公司─人力資源策略發展整合顧問服務]()
www.uni-pros.com產品名稱：360度調查回饋評鑑 適用方向：員工發展調查、訓練需求評估、工作績效評比、組織診斷調查 測評題數：依客戶需求訂製 測評時間：視題數而定 系統理念 多角度測評工具降低主觀風險 360度調查回饋評鑑(360-degree Feedback)，是透過全方位多角度 ...瀏覽：1308
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![[原味]清甜爽脆情人果 300g 包](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/64938/1408460866190_s.jpg)
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日期：2024-07-13
來源/ 1111人資專區. 360度績效評估是藉由員工自己、上司、同事及顧客等全方位的
各個角度來評估員工的績效表現。透過這種360度的績效評估，被評估者可以從 ......
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日期：2024-07-06
有限，且較為容易因個人主觀因素而產生評估有所偏誤或是忽略績效評估之發展. 性
目的， ... 有別於傳統績效評鑑的方式，360度回饋提供更多的評鑑來源，來輔助僅....
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日期：2024-07-13
本研究之目的在於探討「360 度回饋」的信效度，以及其與傳統. 上司評鑑 .... 正是由於
在績效評估時，360 度回饋能夠提供員工更多的參與機會與評分者訓. 練，並由受 ......
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日期：2024-07-06
360度反饋( 360 Degree Feedback) 360度反饋評價可稱為多源 評估或多評價者 評估，它不同於自上而下，由上級主 ......
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日期：2024-07-12
1 影響受評者接受 360 度評量制度與結果之峴素探討 沈酢鈞 國岷中屹大學人力資源管理研究所研究岥 林尠政 國岷中 ......
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日期：2024-07-13
「360度回饋」（360-degree feedback）是指透過全面、多元資料的蒐集與分析過程，
以協助 ... 一般而言， 360度回饋的實施程序包括：準備、設計、執行、評估四個階段。...
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日期：2024-07-11
作為一套協助管理企業的工具，360 度評估制度在許多層面上都有著其優. 點，不但
彌補了傳統評估方式的缺點，更為企業增添了價值，讓企業在經營上、. 管理上都變的
......
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