search:addie教學設計模式相關網頁資料

瀏覽:485
日期:2024-07-29
二、專業訓練課程,以職務相關之深度技能為主,由各用人事業單位負責,執行方式差異頗大,例如維護服務部門就會教授維修機器設備的標準步驟,這部分約有七五%是透過線上學習執行。業務部門則以實際銷售技巧之訓練為重點,其線上學習的比重就 ......
瀏覽:548
日期:2024-08-01
提供輕鬆、簡易、豐富的多媒體教材製作外包服務 從認知主義的觀點,人類的記憶分為以視覺為主的短期記憶區與聽覺為主的長期記憶區兩大類,由於學習的過程是將剛接收的資訊暫存在短期記憶區,經過一些特殊方法(如:反覆練習)將其存入長期 ......
瀏覽:895
日期:2024-07-30
人力資源訓練發展的規劃與評估--ADDIE模式應用初探 郭振昌 壹、前 言 人力資源訓練方案的發展,分階段的系統方法通常稱為教學系統設計(Instructional Systems Design , ISD)模式。...
瀏覽:537
日期:2024-07-29
著作 名稱 A Study of Web-Based Higher Education Courses: An Intellectual Autobiography. [Dissertation.] New York: Teachers College, Columbia University. 年度 2002 類別 專書 摘要 關鍵字 名稱 Historic Monument Education: The Impact of a Collaborative Inquiry ......
瀏覽:794
日期:2024-07-29
教育Wiki:這裡是一個屬於教育領域的專業知識庫,資料是由熱心的網友提供。如果發現資料錯誤,請來信告知或線上修正,希望大家共同參與這個自由的知識庫。 ※※教育Wiki網站使用者問卷調查※※...
瀏覽:653
日期:2024-07-31
二、協助學習者聚焦於持續理解(Enduring understanding)的六大面向 持續理解的六大面向是UbD教學設計中用來引導學習者完成學習歷程的重點,參考表2說明。表2. 持續理解六大面向內容說明...
瀏覽:585
日期:2024-07-27
在世界貿易自由化與產業發展國際化的趨勢下,許多企業不得不面對全球性的競爭,而提供員工即時性的教育訓練,已經成為提昇企業競爭力不可或缺的關鍵要項;此外,資訊科技的蓬勃發展下,企業為了維持市場競爭力,唯有順應時代變革,積極地開展 ......
瀏覽:1060
日期:2024-07-30
4. 數位學習導入工作坊(概念篇)-第二梯次 時 間:2010/5/26 09:00~2010/5/28 16:00 地 點:逢甲大學 對 象:來自7所大專院校的教師、行政人員及助教 主 講 人:郭秋田、李鎮宇、陳志勇、蔡德祿、沈俊毅、陳慶帆...