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![社團法人中華人力資源管理協會]()
www.chrma.net人資協會網站改版為互動式網站，陸續提供人力資源管理與發展的專業知識與資訊，與會員互動正式進入多元及迅速的時代 。 1999 / 10 行政府勞工委員會委託編撰「中小企業勞工褔利與教育實務手冊」，由陶尊芷常務理事擔任計畫主持人，召集十四位編輯 ...瀏覽：546 -
![aEnrich 育碁知識寶典: HRD小辭典]()
www.aenrich.com.tw績效管理 績效面談 績效面談是員工績效被決定的前後，主管與員工針對考核內容相互討論，以取得雙方對過去績效表現與未來績效發展方向的共識，以創造組織、主管管理與員工三贏。一般來說，績效面談具有以下特點：溝通討論、檢討過去、激勵未來 ...瀏覽：726
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日期：2024-08-15
D412 「2012全球化人力資本高峰會議(SGHC)」 策略性人力資源發展模型-以三星診斷系統為例(英文) 課程編號：HR10007 課程時間：2014-06-26 - 2016-06-26 課程費用：200...
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日期：2024-08-13
育碁數位科技股份有限公司,電腦軟體服務業,http://www.aenrich.com.tw/company/com_02-1_new.asp (公司介紹影片) 台灣 eHRD No. 1 產品與團隊! a+ HRD 系統產品企業客戶最多, 應用成效最佳, 國內外得獎不斷! 系統產品功能最完整, 版本更新躍進 ......
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日期：2024-08-16
高階文官培訓飛躍方案103年訓練－管理發展訓練班赴比利時研習翦影 為培育具有卓越管理、前瞻領導及政策民主之高階文官，管理發展訓練在103年訓練計畫課程安排2週之國外研習課程，於9月6日至9月21日赴比利時聯邦行政訓練學院，進行「績效管理與面......
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日期：2024-08-14
育碁在Dr. Reza Sisakhti （美國知名顧問公司Productivity Dynamics首席顧問）再次受邀來台進行Workshop期間，特地重金禮聘Reza為育碁的客戶進行一場座談會，談論如何運用「職能」做為組織策略性的工具，幫助解決組織所面臨的經營問題及協助達成組織目標。...
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日期：2024-08-14
每位同仁，都是滙豐最珍視的資本。我們透過專業的「人才資本發展系統」，整合全球豐沛的學習資源，幫助您在金融業出類拔萃。 HSBC的學習發展系統，是以滙豐能力模型為基礎，運用在選才、績效管理、學習發展、乃至傳承管理，構成整合性的「人才 ......
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日期：2024-08-17
人力資源訓練發展的規劃與評估－－ADDIE模式應用初探 郭振昌 壹、前 言 人力資源訓練方案的發展，分階段的系統方法通常稱為教學系統設計（Instructional Systems Design , ISD）模式。...
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日期：2024-08-12
臺北大學企業管理學系 ... 主選單 最新消息 最新公告 公告事項 獎學金公告 人才招募 系所簡介 願景及歷史沿革 專任師資陣容 兼任師資陣容...
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日期：2024-08-12
前者因主管須肩負政策推動的責任，除普通課程外，應特別針對主管的職責 ... 此評估方式乃針對模型 與綜合問題而採用的多重屬性功能分析，但決策者在需求認定時面對複雜且多面向資訊時，常會產生偏差 ......
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