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        績效面談可以分成下列哪幾種型態(A.)封閉型(B.)開放型(C.)協商型(D.) 輔導型 配分:[10.0] 得分: 10. 以公部門組織環境而言,實施平衡計分卡和KPI有哪些限制?(A.)缺乏獎懲制度的配合(B.)避免陷入量化的迷思(C.)應結合人力資源管理制度 ...
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    日期:2024-07-04
    公務人力發展中心 93 年度混成學習班即將圓滿落幕 93 年度 e 等公務園規劃了三梯次的混成課程,分別是績效評估與管理研習班混成課程(六月舉行線上活動、七月舉辦實體課程)、時間管理研習班混成課程 ......
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    日期:2024-07-07
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    日期:2024-07-08
    思廷 說:寧可辛苦一陣子,不要辛苦一輩子思廷加油!! (3分鐘前) abcde.. 說:錯在阿摩,贏在考場! (7分鐘前) Juno .. ... 教育綜合科目(三回)(附 ......
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    日期:2024-07-06
    201205011530有效溝通系列_簡報技巧_e等公務園解答 .... 環境教育系列-全球暖化與臺灣氣候(中央氣象局提供)-解答(2010-05-01); 環境教育系列_颱風理論與實務 ......
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    日期:2024-07-04
    風險管理概論答案 第1題風險管理和危機處理再學術研究上是不一樣的領域,但實務上是可以相輔相成的。 標準答案O 第2題風險管理是針對整個組織的目標進行管理 ......
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    日期:2024-07-07
    ... 輔導案例分析(解答)(2012-05-01); 陽光法案系列_有為有守─公務員職場倫理與道德(e等公務園解答)(2012-05-01); 風險及危機管理系列_風險管理概論_e等公務 ......
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    日期:2024-07-03
    測驗結果 總分= 100及格標準=60 試卷內容 標準答案學生答案配分:[6.7] 得分: 1. 所謂作息調整是指:( A.) 晚睡早起( B.) 縮短睡眠時間( C.) 生活作息正常化( D.) 多 ......
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    日期:2024-07-08
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