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www.3hlife.com.tw關鍵績效指標管理 什麼是【KPI】 KPI（Key Performance Indication） 即關鍵績效指標 是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行 設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指針 為什麼要做【KPI】 飛機的儀表板 （1）根據 ...瀏覽：704 -
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績效管理(performance management)-績效管理的目的不在於考核部屬，而是透過 .... 平衡計分卡除了講策略外，還需要訂定策略底下之KPI(關鍵績效衡量指標)，以 ......
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理工背景的主管應具備基本的管理知識 ... KPI 關鍵性的績效指標 (重要資訊、非完整性); KPI 是公司內部溝通的工具; KPI 是 ... KPI依據公司的年度目標或經營策略展開....
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日期：2024-09-04
發展KPIs. 訂定KPI目標值. 擬定行動方案. 分配資源與編製預算. 連結績效評核與獎 ..... BSC: Balanced Scorecard 平衡計分卡; CPM: Corporate Performance Management 企業績效管理; KPI: Key Performance Indicator 關鍵績效指標 .... Presentation....
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日期：2024-08-31
有效的績效評估始於正確的目標設定， 而績效指標的選取更是應以測試目標達成與否來選擇。 目標管理是一種過程， 藉由組織中上、下層級管理人員共同來確定組織 ......
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日期：2024-09-03
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日期：2024-08-31
一代管理宗師杜拉克（Peter Drucker） 也說：關鍵領域的指標『KPI』，是引導企業發展方向的必要『儀錶板』 关键绩效指标（KPI）的含义KPI 是用于评估和考核被考核者 ......
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績效計劃. Performance Planning. 績效管理. Performance. Management. 績效 ... 用以衡量員工績效的重要指標。 MBO. KRA與KPI. 總目標. 部門目標. 個人目標. KPI....
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