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        亦可透過制定「公司的績效、市場佔有率」、「交貨達成率、產品不良率」等KPI 值來測量目標達成狀況。 制定KPI值時必須注意到不可有太多的目標值,或者選錯目標值,以避免造成錯誤以及控管的困難。 一般較常見的KPI值如下 ...
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      • www.aenrich.com.tw
        透過應用KPI(Key Performance Indicators)績效管理指標,能夠啟動團隊競爭力,有效管理並提升企業的績效目標。育碁的KPI績效管理系統及專業的顧問團隊,已幫助許多企業成就 ...
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    日期:2024-07-24
    本週PMP分享 提升績效完成KPI目標 提升績效完成KPI目標專案 國華人壽策略規劃室葉光傑98.5.15 完成策略目標是公司永續經營的命脈,績效(業績)是公司生命的泉源。一、由高效能組織來達成公司策略目標...
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    日期:2024-07-25
    平衡計分卡(balanced scorecard). 關鍵績效指標(key performance ... KPI 符合 一個重要的管理原理--“八二原則”。在一....
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    日期:2024-07-24
    KPI(關鍵績效指標)是Key Performance Indicators的英文簡寫,是管理中“計劃— 執行—評價”中“評價”不可分割的 ......
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    日期:2024-07-27
    因此企業透過績效管理,評核整體策略執行效能;故KPI註1 (關鍵績效指標)在績效 管理中,扮演重要關鍵的控制衡量角色。將經營過程及結果量化,代表著公司營運的  ......
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    日期:2024-07-23
    運用KPI(關鍵績效指標)營運的目的是提升經營績效,提供有效的運作模式與失敗的運作模式為各位參考,尤其高階經營者應有正確理解與必要作為與支援。...
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    日期:2024-07-27
    一、目標管理概論 1. 目標管理的緣起與發展 2. 企業執行目標管理的目的 3. 設定組織目標與個人目標 4. 目標與計劃的展開與承接 5. 推動目標管理成功關鍵因素 12 二、目標管理與關鍵績效指標(KPI) 1.關鍵績效指標的定義...
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    日期:2024-07-25
    關鍵績效指標(英語:Key Performance Indicators,簡稱KPI),又稱主要績效指標、 重要績效指標、績效評核指標等,是指衡量 ......
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    日期:2024-07-25
    2014年10月3日 ... 績效管理(Performance Management)就是管理者確保企業中團隊或個人的工作 活動及成果能夠達成組織 ......