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日期:2024-09-05
KPI指標範例 解析與策略管理應用 【店長培訓】商圈精耕與單店行銷 【故事領導與故事激勵】實戰演練 ... 企業經營主、總經理特助、幕僚人員或財務會計主管。 有 ......
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日期:2024-09-03
在《SWOT 分析參考範例》一文中,個人曾提到,SWOT 分析的目的, .... 真正的問題還是在於企業有無落實個人KPI 績效考核的決心與意 ...... 伍、績效考核表參考範例 ......
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日期:2024-09-02
跳到 第二部分關鍵績效指標體系建立 - KPI(關鍵績效指標)是Key Performance Indicators的英文 .... 績效管理最重要的是讓員工明白公司對他的要求是什麼,他 ......
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日期:2024-09-03
因此企業透過績效管理,評核整體策略執行效能;故KPI註1 (關鍵績效指標)在績效 ... 或策略相關者才是KPI,是公司策略執行程度的衡量;公司的目標與策略是什麼?...
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日期:2024-09-02
關鍵績效指標(英语:Key Performance Indicators,简称KPI),又稱主要績效指標、 重要績效指標、績效評核指標等,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項 ......
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日期:2024-09-07
KPI(Key Performance Indicator)績效管理系統,有效幫助企業完成層次性的目標 ... 性的目標設定,清楚管理主管與員工期初設定的關鍵績效指標,結合執行期間績效 ......
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日期:2024-09-05
惟有透過目標管理才能有效整合「平衡計分卡」與「KPI管理」,並強化企業的競爭優勢。本課程藉由經營績效顧問/講師豐富的教學經驗、實例講解及實際演練分享,並且以「100%的量化指標」實作「績效目標卡」,保證在七小時的課程一次學會運用KPI ......