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日期:2024-08-31
3.使用平衡計分卡的好處 4.實施平衡計分卡成功步驟 二、展開關鍵績效指標(KPI ... KPI 4.觀摩有效KPI範例 四、有效連結績效管理 1.四大構面各部門權責分佈圖 2.分配各部門KPI權重 比例 3.繪制KPI經營管理圖表 ......
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日期:2024-09-01
本週PMP分享 提升績效完成KPI目標 提升績效完成KPI目標專案 國華人壽策略規劃室葉光傑98.5.15 完成策略目標是公司永續經營的命脈,績效(業績)是公司生命的泉源。一、由高效能組織來達成公司策略目標...
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日期:2024-09-02
一、什麼是KPI KPI是經營管理的關鍵績效指標Key of Performance Index(Indicate),主要目的為檢視企業年度政策與策略主題相關目標執行結果之關鍵衡量要素。如同飛機駕駛的儀表,在複雜的飛行任務中,若只有一項指標資料,航行是非常危險的!...
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日期:2024-09-03
平衡計分卡(balanced scorecard). 關鍵績效指標(key performance ... KPI 符合
一個重要的管理原理--“八二原則”。在一....
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日期:2024-09-02
KPI(關鍵績效指標)是Key Performance Indicators的英文簡寫,是管理中“計劃—
執行—評價”中“評價”不可分割的 ......
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日期:2024-08-29
關鍵績效指標(英语:Key Performance Indicators,简称KPI),又稱主要績效指標、
重要績效指標、績效評核指標等,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項
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日期:2024-09-04
因此企業透過績效管理,評核整體策略執行效能;故KPI註1 (關鍵績效指標)在績效
管理中,扮演重要關鍵的控制衡量角色。將經營過程及結果量化,代表著公司營運的
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