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![國立空中大學 - National Open University]()
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web.ba.ntu.edu.tw吳欣蓓、陸洛、巫姍如 3 研究動機與目的 實務上職能模式已被廣泛應用於人力資源管理活動中，作為招募甄選、教育訓練、績效評估、員工發展等活動之工具（Briscoe & Hall, 1999）。《就業情報雜誌》中指出，台灣具50 人以上規模瀏覽：1132
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