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日期:2024-07-11
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日期:2024-07-12
而該公司推出能力本位與以發展為導向的績效評估制度,績效管理與發展(PMD, Preformance Management and Development ),亦是另項人力資本發展的重要依憑。 台積電在人力資本發展上已導出下列架構 圖6-4 台積電人資管理轉型的塑身策略 圖6-5 台積 ......
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日期:2024-07-14
2009年5月21日 - 【吳靜君╱台北報導】台積電(2330)董事長張忠謀昨天坦承誤用績效管理與發展(Performance Management Development,PMD)制度,政治大學 ......
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日期:2024-07-08
5/20台積電董事長張忠謀公開為使用錯誤的PMD評量制度而於3月份遭裁減的員工道歉,並邀請七百多位被資遣的員工無條件回任...... 所謂『績效管理發展 ......
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日期:2024-07-14
資本額:新台幣壹億柒千零柒拾貳萬圓 ‧ 員工人數:69人 ‧ 面積:15,000 ‧ 最大產能:18萬噸/年 ‧ 設備概況: Slitter Line×3. Shear Line×3 Mini Slitter Line×1 ‧ 裁剪厚度範圍:0.4mm~10mm ‧ 裁剪材質:熱.冷軋鋼捲 / 不鏽鋼鋼捲 電磁.熱浸.電解鍍鋅鋼捲...
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日期:2024-07-08
行動版 - 績效管理與發展(Performance Management Development,PMD)為企業對員工一種績效評估考核制度, ......
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日期:2024-07-08
行動版 - 績效管理與發展(Performance Management Development,PMD)為企業對員工一種績效評估考核制度, ......
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日期:2024-07-15
行動版 - 2009年5月20日 - 台積電(2330)所使用的員工考核制度稱為「績效管理與發展制度」(Performance ......