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        表3.4.1 工作價值觀量表內容. ..... (1)Super(1970)在編制工作價值觀量表時,把題目歸納成15 類:. A. 內在價值:利他主義、獨立性、審美、創意、生活方式、智慧激發與 ...
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        工作價值落差與工作態度之關聯 之專業與生涯認同程度越高時,相對其組織承諾之程度亦將會越高。本研究採用 Gallagher 與Parks(2001)對組織承諾的定義,認為組織承諾包括:組織承諾、工作 價值觀、工作投入、及廣義的職業承諾。
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    蘇伯(Super)提出十五種工作價值觀,你可以依据它對你的重要程度從1排到15(1 代表最不重要,15代表最重要)。 (1) 利他主義: 工作的價值或目的,是在於 ......
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    本研究調查…2位國小教師' 所使用的測量工具「工作價值觀量表」 及「國小教 .... 最先編製工作價值觀量表〈The Work Value lnventory) 的Super ' 按其多年的研....
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    Super(1970). 與工作有關的目標,是個人內在所需要的,且是個人在從. 事活動所 追求的工作特質或屬性。 Zytowski(1970). 工作價值觀是一組概念,會中介個人的 ......