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組織衝突管理在學校行政的應用 @ 閱讀與生活 :: 隨意窩 Xuite日誌
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日期：2024-11-03
衝突(conflict)的意義係指個人、團體或組織之間因目標、認知、情緒和行為的不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 壹、衝突(conflict)的種類 一、目標衝突(objective conflict)：當雙方對所欲達成的目標(或期望的結果)無法獲得一致性的看法時，將導致目標衝突 ......看更多
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