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如何資遣或開除不適用員工?? - Yahoo!奇摩知識+
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日期：2024-11-02
可以依依據『勞動基準法』第 11條第5款資遣 ： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時 ... 雇主資遣員工 時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及 ......看更多
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