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閒聊與趣味 - 請問懂得勞基法的各位們，這樣該怎辦 - 生活討論區 - Mobile01
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日期：2024-07-12
請育嬰假要有證明，連續沒來又沒請假(書面申請)就是曠職， 既然公司不願再聘僱這樣的人，也應該書面解聘理由行函給他， 為了防堵員工去勞工局回告，解聘書也可以一份副本公文給你們公司所屬的勞工局，這樣比較不會產生糾紛。...看更多
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