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所當聞／勞基法常識：特休假 - ACTT
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日期：2024-07-10
... ，但其未休之原因可歸責於雇主，雇主應發給工資，反之，若因勞工忽略自身權益而未休完特休假 ... 另外，關於特休假的排配問題，勞委會也做出解釋：依勞基法第三十八條規定 ，所謂每年係指勞工繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別 ......看更多
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