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學員法學研究報告 547 論勞動基準法第十一條第五款之 「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」
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日期：2024-08-09
550 論勞動基準法第十一條第五款之「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」 對解僱理由之分類及解釋方法，或可於定位第11 條第5 款之性質時作為 一定之參考。 德國 在德國3，其實並無一部統一彙編的勞動法典，而是隨著歷史發展...看更多
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