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【職災補償】勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會
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日期:2024-08-12
依勞動基準法第59條第2款規定,勞工因遭遇職業災害而致傷害時,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其「原領工資」數額予以補償;同條第1項並規定,如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之。另依 ......看更多