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![主管人員行為事件法面談與職能選才技巧(下)](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_40.jpeg)
主管人員行為事件法面談與職能選才技巧(下)
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日期:2024-08-08
續(上)~ 三、行為事件面談法 你在選才的過程中,是否能找到適當的人才,主要的關鍵是以「績效導向」的目標選 才為核心重點。也就是說,評估應徵者是否合乎職缺工作績效的要求。那如何探知應徵者...看更多