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【勞動契約與工作規則】不適任資遣員工如何處理? - 中華人事主管協會
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日期:2024-07-10
考核不能勝 任員工之手段如為考績,應至少一年,如為自定程序應依程序規定,惟時間最好半年以上較為妥適,至於能對 ......看更多