社團法人中華人力資源管理協會

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日期:2024-07-11
勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,更有性別工作平等法的各類假別,新增的生理假全年未逾三日,不併入病假計算,究係何意?性平法施行細則更進一步,修正為不得要求請假證明文件,而打破請假規則第10條規定,人資主管怎麼辦?...看更多