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理慈國際科技法律事務所 -- 雇主不利變更工作規則之效力 (台灣)
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日期:2024-07-22
現代企業組織日漸龐大,僱用之員工人數眾多,為提高人事行政管理效率,節省逐一與員工議訂勞動條件之人事成本,雇主乃將勞動條件及工作規範予以統一化、定型化,此即為工作規則。工作規則具體內容通常包括工作場所、內容、方式等應注意事項 ......看更多