彈性管理與企業工時制度的規畫

彈性管理與企業工時制度的規畫

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日期:2024-09-09
壹. 彈性管理與企業工時制度的規劃 [1] 一. 基本概念 1. 影響工時長短的因素 (1) 工資水準 (2) 主觀意願 (3) 政府政策 (4) 人力供需狀況 (5) 經濟景氣變動 (6) 團體協商 舉例來說隨著工會組織的發展,有關勞動條件的決定經常取決於勞資之間的團體協商。...看更多