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最新消息-性別工作平等法第14條規定疑義
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日期：2024-07-20
有關102年12月13日施行之性別工作平等法第14條規定疑義，說明如下： 一、查性別工作平等法第14 條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假 ......看更多
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