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【薪資給付】勞工申請安胎假期間薪資計算方式 - 中華人事主管協會
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日期:2024-07-07
安胎假視為病假,因此,30日內之連續病假是要扣除例假日及約定之休息日,該兩日工資之給付,例假日依勞基法39條規定是給付全薪,休息日的薪資則依公司計薪方式,如為月薪 ......看更多