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【休假管理】請育嬰假特休假計算問題 - 中華人事主管協會
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日期：2024-09-04
Q 老師您好: 想請問一下，我司有位員工於2010/03/29到職 特休假有9天。但該員工於102/04/15提出半年的育嬰假申請，於2013/10/16復職，請問該員工特休假仍然是9天嗎? 還是有4.5天呢? (因為我司是以年度計算的，因該員工有半年的未出勤，是否可以扣除半年未 ......看更多
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