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![主管人員績效管理及獎勵制度之設計壹、 研究動機與目的](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_25.jpeg)
主管人員績效管理及獎勵制度之設計壹、 研究動機與目的
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日期:2024-08-25
直屬主管須按考核. 項目逐項評估受評人之表現水準,此部份佔總體績效評估成績之
百分之三十。 表5.2 綜合評價評估表範例....看更多