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為什麼簽了職災和解契約，公司還是輸掉官司? - 中華人事主管協會
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日期：2024-07-14
當勞工發生職災的時候，其可依勞基法第五十九條規定向雇主請求職災補償，惟若職災事故倘涉及雇主過失所致，則勞工尚可根據民法向雇主請求職災民事賠償，至若雇主為勞工所申報之勞保投保薪資有以多報少情形者，該以多報少所造成之損害，勞工 ......看更多
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