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| 以勞工確不能勝任工作為由之解僱 | 律師事務所-台灣法律網
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日期：2024-07-07
一、前言 勞動基準法第十一條第五款規定，在有「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」之情事者，雇主得向勞工預告終止勞動契約。也就是說，在此種情形下，雇主可以發給資遣費，將勞工資遣。但是，何謂「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」？...看更多
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