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不足月之薪資計算方式 - 勞工法令問答集-明理法律事務所
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日期:2024-08-11
2012年11月22日 - 陳律師您好: 1.本公司薪資是採月薪制,不論大小月皆以30天為計算基礎(與勞保、健保計算方式相同), 請問:如有三位新進員工分別於2/15日、7/15 ......看更多