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| 調動五原則之判決及有關問題 | 律師事務所-台灣法律網
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日期:2024-09-14
企業為因應其業務上之需要,變更其員工之工作地點或職務內容的措施,一般所謂人事調動。 受人事調動後之勞工,其工作地點或職務內容雖有變更,然該勞工當於同一事業單位活動,同一公司法人間之調動,再視其調動是否暫時而可將其分為:...看更多