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![不景氣時代之高階經理人薪酬結構與 公司未來績效:考慮企業生命週期](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_19.jpeg)
不景氣時代之高階經理人薪酬結構與 公司未來績效:考慮企業生命週期
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日期:2024-09-06
3 綜合以上研究,本研究歸納以往研究之定義,以董事長、總經理和副總等人 定義為高階經理人。並定義高階經理人薪酬結構設計,首先考量確定薪酬,如薪 資、退職金、獎金及特支費及現金股與不確定薪酬,如股票股及員工認股權...看更多