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勞基法第十二條第一項第四款所稱「違反勞動契約或工作規則,情節重大」之定義為何? - 中華人事主管協會
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日期:2024-08-08
... 受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。(4)違反 勞動契約或工作規則,情節重大者。(5 ......看更多