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主管人員績效管理及獎勵制度之設計壹、 研究動機與目的
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日期：2024-10-31
直屬主管須按考核. 項目逐項評估受評人之表現水準，此部份佔總體績效評估成績之
百分之三十。 表5.2 綜合評價評估表範例....看更多
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