核心職能指標的相關公司資訊
核心職能指標的相關商品
績效管理服務–永譽企業管理顧問公司∣績效管理輔導、績效評估、績效指標、績效考核、績效評核
瀏覽：1020
日期：2024-07-24
1. 僅於年終辦理年度考核，卻未於平時作持續性、即時性之評估 2. 偏重主觀、質化的職能與行為考核，欠缺客觀、量化的產出成果衡量 3. 大多為單向考核，少有雙向或多角度評估 4. 縱使採取量化評估，大多只重視短期的財務結果，卻忽略中長期的成長與 ......看更多
網友正在看
熱門 任天堂 文章
熱門 blackberry 文章
