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善用育嬰假與育嬰津貼,助妳/你大膽生
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日期:2024-09-04
要先向小毛說明的是: 性別工作平等法第16條第1項規定辦理育嬰留職停薪「受僱者任職滿一年後」的條件,與就業保險法第11條規定請領育嬰留職停薪津貼「保險年資合計滿一年以上」的條件並不相同,所以以下分成兩個部分:...看更多