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第一章 緒論 - 國立中央大學
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日期:2024-09-06
4 以積極、長期的角度來看,將人格特質與工作績效兩者結合,可以用於未來 的人員甄選時,累積「客觀、具體」的資料作參考,以達適才適所的最大效益。因此公司有建構具有公司常模之人格量表的構想,並探討人格特質與工作績效之...看更多