中華人才測評協會 - 職能測評 - 人才DNA

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日期:2024-08-28
... 一個人的「外在」行為,而常忽略了他的「內在」發生了甚麼?。他把這樣的情形,以一座冰山作為隱喻。「Satir ... 引進冰山隱喻的理論 基礎,心定向科技與中華人才測評協會,透過情境模擬的方式來發展測評題目,從受測者遇到不同的事件所展現的 ......看更多